Os servidores municipais foram valorizados durante os oitos anos do governo Rosinha Garotinho. No período, além dos salários pagos rigorosamente em dia, incluindo o 13º, a partir de maio de 2005, foi implantado o Plano de Cargos e Salários. Para se ter uma ideia, o servidor com 20 ou 30 anos, por exemplo, obteve um reajuste mínimo de 25% e 37,5% no salário, respectivamente.
A prefeita ressaltou a importância de estar encerrando mais um ano com o pagamento dos servidores municipais em dia. “Desde o primeiro dia de nosso governo, em 2009, temos realizado obras e investimentos em várias áreas e também mantendo em dia o pagamento dos servidores. Isso, mesmo com o cenário atual de crise econômica que tem afetado o Brasil", declarou a prefeita.
Na educação, foram concedidos diversos benefícios, como o pagamento de 100% de Regime Especial de Trabalho (RET) e a diferença do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) na promoção horizontal. Professores 20 horas, por exemplo, obtiveram um acréscimo de R$ 656,95 no salário.
A Guarda Civil Municipal foi uma das categorias do funcionalismo público de Campos mais valorizadas. Entre as vantagens, o acréscimo das letras “P” e “Q” no Plano de Cargos e Carreiras dos servidores da Prefeitura de Campos, para auxiliares de vigilância e guardas, cerca de 38% para a guardas e 100% para auxiliares de vigilância sobre o salário base.
Em dezembro de 2015 a Câmara de Vereadores aprovou o Projeto de Lei enviado pela prefeita Rosinha Garotinho, incorporando as gratificações estabelecidas pelas Leis Municipais 8.197/2010 e 8.409/2013 aos vencimentos dos guardas municipais e auxiliares de vigilância. “Tudo o que o governo conversou com o sindicato se tornou realidade”, diz o presidente do Sindicato dos Profissionais dos Servidores Públicos Municipais de Campos (Siprosep), Sérgio Almeida.Concursos públicos geram trabalho e renda.
Entre 2009 e 2016, com os concursos públicos realizados em 2012 e 2014, em torno de 4 mil funcionários concursados foram admitidos pela Prefeitura de Campos. O número representa que um quarto do quadro estável, atualmente, é composto por funcionários concursados admitidos nos dois concursos.
O secretário de Gestão de Pessoas e Contratos, Fábio Ribeiro, lembra que os dois concursos públicos ofereceram respectivamente 1.028 e 194 vagas para profissionais, como professores, médicos, psicólogos, auxiliares de saúde bucal, fiscais, enfermeiros, analistas de sistema, assessores técnicos, biólogos, dentistas, entre outros. Os concursos significaram oportunidades de trabalho com estabilidade.
O secretário de Controle Orçamentário e Auditoria, Suledil Bernanrdino, destaca que nenhuma prefeitura da região admitiu tantos profissionais concursados.
- Neste período, nenhum município da região convocou tantos profissionais por meio de concurso público como Campos. Isso é uma demonstração do compromisso da prefeitura com a regularização do seu quadro funcional e o respeito à população, ao promover a melhoria da qualidade dos serviços que são prestados – disse Suledil.