Notícia no detalhe

Secretaria de Administração e Recursos Humanos realiza Workshop entre servidores

Na ocasião, foram apresentadas as atividades laborativas de cada setor, para que todos tenham ciência dos trabalhos realizados pela pasta entre janeiro e maio deste ano.

Por: - Foto: César Ferreira - 01/07/2021 - 10:01:47

Gestores e funcionários da Secretaria de Administração e Recursos Humanos participaram na tarde desta quarta-feira (30) do II Workhop promovido pela pasta, onde foi apresentado aos vários setores da Administração, o balanço do trabalho de cada um deles.

Além do secretário de Administração, Wainer Teixeira, e do subsecretário, Carlos Frederico da Silva Paes, participaram outros gestores de órgãos ligados à administração, a exemplo do presidente da Comissão de Licitação, José Carlos Monteiro, o subsecretário de Gestão de Pessoas, Felipe Augusto Almeida, e ainda diretores do Sistema do Centro de Informação e Dados de campos (CIDAC), José Vicente Alves Neto.

Wainer relatou que o objetivo é socializar as informações para melhorar os resultados e qualificar os atendimentos, com isso quem ganha é a prefeitura e, principalmente, o servidor, “pois conseguimos ter mais celeridade no atendimento ao servidor e o mais importante é termos a satisfação, pois é muito bom a gente avaliar o resultado de nosso trabalhador e ver que estamos no caminho certo”.

Durante o evento de imersão, foi apresentado aos funcionários os relatórios dos trabalhos realizados, a exemplo do número de atendimento mês a mês, o resultado do recadastramento da Educação e saúde, assim como os dos servidores em geral em curso.

Valores de pagamentos, em torno de R$ 256 mil, que foram pagos pelo auxílio funeral e rescisões dos servidores que faleceram a partir de 2018 e que não tinham sido efetuados pela gestão anterior e, ainda, a análise de mais de 2 mil processos, de licença prêmio, cessão individual, entre outros, que estavam parados, foram alguns dos assuntos relatados.

O Secretário explica a importância do encontro, que deve ser realizado de quatro em quatro meses, para o alinhamento dos setores e a multiplicação das informações. “Quanto mais informações temos, mais autonomia para a tomada de decisões passamos a ter. Isso dá segurança aos responsáveis por cada serviço”, finaliza.