Política pública que qualifica e insere jovens no Mercado de Trabalho

Desenvolver ações de política pública para apoiar os jovens a ter oportunidade para qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho. Essa é a atividade fim da Subsecretaria de Qualificação e Emprego, que tem apoiado e realizado o sonho do primeiro emprego para jovens, a exemplo de Caio Cordeiro Ribeiro, que conseguiu estágio com apoio do órgão e hoje é gerente geral de uma empresa conceituada.

Quem otimiza as ações de políticas públicas de fomento ao primeiro emprego é a Subsecretaria de Qualificação e Emprego, que funciona junto à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, nos altos da Rodoviária Roberto Silveira, além de demais órgãos municipais, promotores do desenvolvimento e, ainda, subsecretarias de Desenvolvimento, Concessões e Parcerias Público Privadas (PPPs), de Turismo, Fundo de Desenvolvimento de Campos (Fundecam) e Secretaria de Petróleo, Inovação e Energia.

Foi exatamente neste endereço que, em 2016, Caio chegou em busca de estágio. Aluno do curso técnico de Administração, Caio Cordeiro Ribeiro, logo completaria 17 anos. Caio foi encaminhado para estagiar na Universidade Estadual do Norte Fluminense (Uenf), uma das instituições parceiras da Prefeitura na aplicação das políticas públicas de qualificação profissional e inserção do jovem no primeiro emprego, conforme relata a subsecretária de Qualificação e Emprego, Joyce Lessa da Silva. 

Caio agarrou a oportunidade do estágio e tratou de colocar em prática durante o estágio o que apreendeu na teoria no curso técnico de administração que fez na Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec). De estagiário, foi contratado como supervisor de serviços administrativos na universidade mas, pouco tempo depois, recebeu proposta de emprego com carteira assinada com maior desafio e melhor remuneração. Ele aceitou. Desenvolveu habilidades na solução de problemas de gestão e logo recebeu convite para ser supervisor na maior empresa de telefonia celular do Brasil, na sua representação em Campos. Em apenas três anos de formado, aos 20 anos, Caio já é gerente geral de uma outra empresa conceituada de Campos e ele reconhece a importância da política pública desenvolvida pela Prefeitura a favor dos jovens, com cursos de qualificação por meio de parcerias e encaminhamentos para estágio.

- O Programa de Estágio da Prefeitura é importante para apoiar os jovens na difícil tarefa de conseguir uma oportunidade que possa abrir portas para sermos inseridos no Mercado de Trabalho. Para mim foi primordial a oportunidade com encaminhamento para estágio, porque foi ali, com aprimoramento do aprendizado, que consegui meu primeiro emprego e oportunidades em empresas que me acrescentaram conhecimento e, hoje, aos 20 anos, sou gerente geral de uma empresa e me sinto muito feliz -, relata o jovem executivo, Caio Ribeiro.

A implementação do Promar (Programa de Revitalização e Incentivo à Produção de Campos Marítimos); a implantação de dois Centros de Inovação Tecnológica (na cidade e na Baixada Campista); a reestruturação da cidade, com ênfase na infraestrutura viária para melhorar a mobilidade urbana e a malha de cerca de 1200 quilômetros de estradas e rodovias do interior, bem como a reestruturação da rede pública hospitalar; a renovação do contrato com a Petrobras para continuar operando o Heliporto do Farol de São Tomé, dentre outras medidas de governo, confere segurança aos investidores e assegura novamente a Campos o status de cidade polo de desenvolvimento da região, com excelência nos serviços de saúde, de logística de cargas e na prestação de serviços de apoio às atividades off shore. 

Empregos em agosto

Neste cenário é que o secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Marcelo Mérida, avalia que “Campos terá melhores números na empregabilidade a partir deste segundo semestre”. Marcelo analisa que foi positivo o saldo da empregabilidade em agosto, com a geração de novos postos de trabalho com carteira assinada, puxados pelo setor agropecuário, devido a sazonalidade da indústria sucroalcooleira, mas “apesar dos estragos da pandemia na economia do mundo, e em Campos não poderia ser diferente, neste primeiro semestre, tivemos sinal de melhora na geração de empregos”, observa o secretário com sua expertise de presidente da Fecomércio/RJ que acrescenta:

- Mas a nossa expectativa é a de que o segundo semestre o mapa do emprego em Campos será melhor, com curva ascendente. O governo municipal tem feito sua parte de forma eficiente, buscando dar assistência ao micro e pequeno empreendedor que são os segmentos que mais geram empregos e renda, sem deixar de apoiar as empresas de médio porte com suporte do Fundecam (Fundo de Desenvolvimento de Campos) que disponibiliza aportes na média de 2% ao ano. Na Secretaria de Desenvolvimento Econômico, em parceria com a Jucerja e outros órgãos, implementamos programa de desburocratização para formar ambiente atraente para novas empresas -, informa Marcelo Mérida.

Oportunidade de capacitação

No final de agosto, o prefeito Wladimir Garotinho anunciou 400 vagas para o curso gratuito de mídias digitais, o Digitaliza Campos. As vagas foram preenchidas em tempo recorde. O objetivo é capacitar profissionais para o uso estratégico das redes sociais, atendendo às demandas do mercado de trabalho em uma área crescente. As inscrições foram feitas online e, no final, os participantes receberão certificados. Este curso está sendo oferecido após estudo realizado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo apontar que especialistas em redes sociais estão entre os profissionais mais procurados da região.

O curso será realizado no Teatro Municipal Trianon com 50% da capacidade do espaço, respeitando os protocolos de prevenção à Covid-19. Além do distanciamento, uso da máscara e álcool em gel, os inscritos deverão apresentar cartão de vacinação na entrada. As aulas serão realizadas às quartas-feiras, entre os dias 13 de outubro e 03 de novembro, entre 18h e 21h. As aulas serão divididas em quatro módulos e conduzidas por 10 especialistas na área.

A Subsecretaria de Qualificação e Emprego, que tem à frente a subsecretária Joyce Lessa, através de parceria com a Universidade Estácio de Sá, também está promovendo o Ciclo de Desenvolvimento Profissional (CDP), que é um ciclo de palestras comportamentais gratuitas para contribuir para a inclusão no mercado de trabalho. No curso, os participantes aprendem a traçar objetivo profissional, elaborar currículo, planejar a carreira e, também, se preparar para entrevista. A secretaria também dá dicas para entrevista de emprego e como preparar currículo.  Diariamente, a subsecretaria informa em sua página no instagram @camposqualificacaoeemprego as vagas de emprego disponíveis. Maiores informações podem ser obtidas pelo WhatsApp (22) 98175-0085 ou pelo (22) 98152-0968.

Programa Primeira Chance

Para fortalecer as ações de política pública voltadas para apoiar os jovens a conquistar o primeiro emprego, a Prefeitura instituiu o Programa Primeira Chance que, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, em consonância com a Procuradoria Geral do Município e os órgãos de fomento tem gerado oportunidades para estágio profissionalizante em órgãos da municipalidade e também para o primeiro emprego em empresas parceiras. 

“Somente nestes primeiros nove meses de governo, a Prefeitura já oportunizou mais de 100 vagas para estagiários que concluíram cursos nos anos de 2019 e 2021 em diversas áreas. No mês de maio foram abertas oportunidades para alunos da área do Direito e, em agosto, foram abertas oportunidades para as áreas da administração, arquitetura e urbanismo, economia, engenharia agronomia, ciências econômicas, ciências contábeis, comunicação social, educação física (bacharelado), engenharia ambiental, engenharia civil, engenharia de produção, fonoaudiologia, geografia (bacharelado), medicina veterinária, pedagogia, psicologia e serviço social”, conforme anuncia o secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira e Castro. 

O secretário ressalta que as ações do Programa Primeira Chance não têm ônus para os estagiários, ao contrário, eles não pagam taxa de inscrição para participar do processo de seleção e ao ingressar no estádio recebem uma bolsa no valor de R$ 954,00/mês. “O processo de seleção para estagiários do Município se apresenta como parte integrante do Programa “Primeira Chance”, que visa possibilitar e assegurar aos jovens a vivência profissional, bem como a experiência de atuar em novos ambientes através de formas diversificadas de sociabilidade”, enfatiza o secretário.

O Programa “Primeira Chance” é uma importante ferramenta da política pública do atual governo para gerar oportunidade para a formação dos futuros profissionais em conclusão de curso que, durante o período de estágio com profissionais competentes nas mais diversas áreas, vão agregar conhecimentos imprescindíveis para o seu futuro no mercado de trabalho.