TreinaRH: Troca de experiência e produtividade marcam reunião dos RHs da prefeitura

Lideranças dos setores de Recursos Humanos (RHs) da Prefeitura de Campos participaram de um encontro de trabalho esta semana no auditório Edilberto Correia Batista, nos altos da Rodoviária Roberto Silveira, no Centro. O objetivo do encontro, realizado nesta terça-feira (21), foi promover um Brainstorm - técnica usada para levantar ideias junto aos RHs - e reunir profissionais da área para troca de informações que gerem uma prestação de serviço cada vez melhor. Essa foi mais uma reunião de trabalho do Programa TreinaRH, desenvolvido pela Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SMARH) da prefeitura, através do coordenador de treinamentos corporativos, Wilson Heidenfelder.

A psicóloga Débora Rosa apresentou uma retrospectiva do trabalho resgatando tópicos trabalhados e avaliando a eficácia do setor nas secretarias. Uma das propostas do Programa TreinaRH é estimular as lideranças dos RHs a serem multiplicadores em seus campos de trabalho. Já a psicóloga Jamile Cristine aplicou um questionário individual e uma dinâmica grupal para Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). 

Na dinâmica, os participantes foram divididos em duplas para discutir e escolher dois dos quatros temas propostos pela equipe: Desenvolvimento de talentos; Rede social e seus impactos; Comunicação não violenta e Gestão de tempo e produtividade. Em seguida, os participantes apresentaram suas escolhas baseadas em suas necessidades. 

Além da Secretaria de Administração, participaram da dinâmica RHs das secretarias de Agricultura, Pecuária e Pesca; Ordem Pública, Saúde, Fazenda e Desenvolvimento Econômico e Turismo; além das subsecretarias de Gestão de Pessoas, Promoção e Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa, Políticas para Mulheres; Centro de Informações e Dados de Campos (Cidac), Instituto Municipal de Trânsito e Transporte (IMTT) e Companhia de Desenvolvimento do Município de Campos (Codemca). 

 O servidor Gustavo Pourbaix destaca a relevância da realização do encontro de trabalho. “Esse encontro tem nos proporcionado um fator motivacional, interação, inovação, que vem contribuindo bastante na questão profissional e pessoal de cada um. Dessa forma, desenvolver um trabalho de excelência em busca de novos resultados que irão potencializar uma gestão de qualidade para melhor atender os servidores e os munícipes”, enalteceu Pourbaix.

 Também estiveram presentes membros da Comissão de Carreira da SMARH visando solicitar a colaboração direta das lideranças dos RHs na apuração das necessidades de cargos efetivos de cada órgão do município, com o objetivo final de possibilitar um levantamento real das demandas por cargos efetivos e apresentar propostas de melhoria para adequação dos cargos e carreiras existentes.

 Os membros da Comissão reforçaram bastante que o bom resultado dos trabalhos, na busca pela apuração real das necessidades, depende diretamente do engajamento dos RHs, para que o estudo não fique restrito à análise fria da lei, dissociada das demandas que efetivamente precisam ser atendidas. A comissão parabenizou a iniciativa do Programa TreinaRH, visto que esse movimento não tem precedentes na história de gestão de pessoas do município e proporcionou a oportunidade de troca e apoio entre secretarias, construção de conhecimento, além de estabelecer parcerias para alcançar um objetivo comum: a excelência na prestação do serviço público.

 A reunião foi conduzida pela equipe do Programa TreinaRH - uma iniciativa da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, sob a gestão do Secretário Wainer Teixeira de Castro e Subsecretário Fellipe Augusto Almeida da Conceição Pacheco e coordenado pelo servidor público Wilson Heidenfelder. “Queremos contribuir para o desenvolvimento permanente do servidor público municipal de Campos, tendo por principal objetivo realizar um conjunto de ações de capacitação em consonância com a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal para Servidores”, disse Heidenfelder.