Servidores municipais valorizados com rendimentos e qualificação

Os servidores da Prefeitura de Campos têm sido beneficiados nos últimos seis anos, inclusive no ano de 2015, apesar da crise econômica que afeta todo o Brasil, e leva as prefeituras e estados a parcelar salários. Em Campos, servidores de diversas áreas, como educação, saúde e inclusive a Guarda Civil Municipal, são contemplados a partir da gestão da prefeita Rosinha Garotinho.

O secretário de Gestão de Pessoas e Contratos, Fábio Ribeiro, destaca que em geral todo o funcionalismo foi contemplado. Ele aponta como principal benefício, a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS), que era esperado desde 2003 e que foi implantado em maio de 2015, com acréscimo na média de 16% nos rendimentos. Também os servidores aposentados e pensionistas foram contemplados com a implantação do auxílio social no valor de R$ 200,00.

Em 2009 a folha de pagamento dos servidores efetivos era de R$ 29 milhões/mês, mas em função da admissão de novos profissionais por concurso, da implantação do PCCS e das melhorias salariais, atualmente a folha de pagamento é de R$ 72 milhões/mês. Também os servidores aposentados e os pensionistas foram contemplados com o auxílio social, no valor de R$ 200,00/mês.

- Seguindo a política de valorização e qualificação do servidor, para oferecer melhores serviços à população, e o aprimoramento na gestão de governo, realizamos vários cursos, inclusive firmamos convênio com a Emugle, que possibilita vários cursos - ressalta informa Fábio Ribeiro.

Os guardas municipais e os auxiliares foram contemplados, respectivamente com 38% e 100% de correção dos salários em 2012. Estes benefícios serão incorporados agora, a partir do mês de janeiro de 2016, e representam ganho real sobre todos os direitos, porque os percentuais agora incidem também sobre triênio, quinquênio, risco de vida, abono de férias, entre outros.

- O Programa de Valorização dos Servidores contempla todas as categorias, conforme a orientação da prefeita Rosinha Garotinho, que reconhece o valor dos servidores e pede todo empenho e esforço, no sentido de qualificar e valorizar, com rendimentos justos, que possam dignificar cada servidor, seja qual for sua função – enfatiza o secretário de Gestão de Pessoas e Contratos. 

Fábio Ribeiro destaca que entre os anos de 2002 e 2014 foram contratadas mais de 3.500 pessoas, através da realização de concursos públicos.

- Em decorrência da construção de novas creches, novas escolas, novas Unidades Básicas de Saúde, e devido ao aumento da demanda de serviços para a população, foram realizados concursos públicos para atender essas demandas, principalmente nas áreas de saúde e de educação - conclui o Fábio Ribeiro.