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Educação lança Programa Rede de Talentos para identificar novos líderes na rede

O programa é voltado a todos os profissionais da Seduct - estatutários ou contratados - interessados em ocupar funções estratégicas comissionadas e contribuir de forma ativa para o fortalecimento da rede municipal de ensino.

Por: Kamilla Uhl - Foto: Mauro Antônio - 11/05/2025 - 14:59:53

A Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct) lançou o Programa Rede de Talentos, nesta semana, que visa identificar profissionais da rede municipal de ensino de Campos com perfil de liderança, espírito colaborativo e visão inovadora, para integrar a equipe de gestão do órgão.

De acordo com o secretário de Educação, Marcelo Feres, a seleção será realizada em etapas, começando pelo preenchimento de um formulário on-line, cujas inscrições devem ser feitas até segunda-feira, 12 de maio.

“As informações detalhadas foram enviadas por ofício circular para os gestores de todas as unidades escolares. Venha fazer uma nova experiência e se capacitar de forma diferenciada. Contribua com a gestão da nossa rede municipal. Vamos juntos construir uma educação pública de qualidade e comprometida com o futuro”, disse Marcelo.

Os profissionais que atuam nas unidades escolares, devem acessar AQUI.

Já os profissionais que atuam na sede da Secretaria e nos prédios anexos, como Escola de Formação de Educadores Municipais (Efem) e Almoxarifado, devem preencher o formulário AQUI.

De acordo com a subsecretária de Gestão Operacional, Cátia Mello, com a reforma administrativa e a construção de um novo Plano Estratégico de Desenvolvimento da Educação, a medida mostra que a Secretaria segue reforçando seu compromisso com a valorização dos servidores e a qualificação das políticas públicas educacionais.

“Não somente os servidores estatutários poderão participar, mas também os que possuem outros vínculos empregatícios, como, por exemplo, contrato temporário. Temos excelentes profissionais em nossa rede, muito capacitados e com inúmeras habilidades que merecem visibilidade. O preenchimento é voluntário e a aprovação está sujeita à aprovação da chefia imediata, caso haja vagas disponíveis.Vamos juntos construir uma gestão mais alinhada aos talentos da nossa equipe!”, explicou Catia.